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通知公告
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安徽建工淮河建設(shè)投資有限公司2022年上半年人才招聘公告

發(fā)布時間:2022-06-10 來源:淮河建投 撰稿人:淮河建投 點(diǎn)擊量:9034

安徽建工淮河建設(shè)投資有限公司成立于2021年2月,是根據(jù)淮南市人民政府與安徽建工集團(tuán)的戰(zhàn)略合作部署,由省屬國企安徽建工集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:600502)與淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司共同投資成立,首期注冊資本金1億元,公司地址在淮南市田家庵區(qū)。

公司立足淮南區(qū)域、面向淮河流域,以工程總承包和區(qū)域綜合開發(fā)等產(chǎn)業(yè)鏈投資為主業(yè),創(chuàng)新發(fā)展ABO、EPC、融建、代建等新模式,大力發(fā)展新基建、城市更新、礦山修復(fù)治理、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)等新業(yè)態(tài),通過以建促投以投帶建,實(shí)現(xiàn)建投聯(lián)動雙輪驅(qū)動,力爭在“十四五”向經(jīng)營規(guī)模百億和最高等級資質(zhì)邁進(jìn),努力打造成政企共建、省地協(xié)同的綜合性工程總承包服務(wù)商和新型政企合作大平臺。

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀成熟人才和高校畢業(yè)生,具體內(nèi)容公告如下:

一、招聘人員基本條件

(一)成熟人才招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,無違法犯罪記錄;具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)管理能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題本領(lǐng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

2.年齡原則上在40周歲及以下,身體健康,無重大疾病,能適應(yīng)本行業(yè)工作需要,能服從公司對崗位的安排以及根據(jù)需要派駐項目。

3.公司股東方的系統(tǒng)內(nèi)人才優(yōu)先錄用;中共黨員、碩士研究生優(yōu)先錄用;有央企或大型國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;熟悉EPC、PPP、融建、棚改、新基建、片區(qū)綜合開發(fā)、新型建筑工業(yè)化等新業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用;同時具有高級職稱和一級建造師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

(二)高校畢業(yè)生招聘基本條件

1.2022屆普通高等院校畢業(yè)生或2021、2020屆未就業(yè)高校畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷。

2.畢業(yè)可獲得(或已獲得)國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報到證,所學(xué)專業(yè)符合公司招聘崗位要求。

3.身體健康,無重大疾病,能適應(yīng)本行業(yè)正常工作需要,認(rèn)同公司企業(yè)文化,自愿服從公司對工作崗位及地點(diǎn)的安排。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次計劃招聘30人,其中成熟人才25人,高校畢業(yè)生5。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件見附表1。 

三、工作地點(diǎn)及報名截止時間

工作地點(diǎn):安徽淮南

報名截止時間:2022年6月20日

四、薪酬福利


作為省屬國有上市公司控股的“建設(shè)+投資”企業(yè),本著以人為本理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,提供富有競爭力的薪酬、全職業(yè)周期的培訓(xùn)以及廣闊的發(fā)展平臺,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。同時享有社保、住房公積金、年度體檢、節(jié)日福利等豐富完善的福利保障體系。


五、應(yīng)聘方式


應(yīng)聘人員按附表2格式填寫個人簡歷,并將登記表、相關(guān)證書掃描件等以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至郵箱ahjghhjt@126.com,公司按照相關(guān)規(guī)定對簡歷進(jìn)行篩選后,適時通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試考核等。 


六、聯(lián)系方式

公司地址:安徽省淮南市田家庵區(qū)淮河大道中段與和悅街交叉口東北角寫字樓(淮南建發(fā)集團(tuán))二樓

聯(lián)系人:女士       

聯(lián)系電話:0554-6699164

附表1:安徽建工淮河建設(shè)投資有限公司成熟人才招聘崗位、人數(shù)及資格條件

附表2:安徽建工淮河建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘人員登記表

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