立足新起點(diǎn)、迸發(fā)新活力，隨著安建總承包2021年新員工入職培訓(xùn)的結(jié)束，百余名新員工們奔赴各自崗位，進(jìn)入新環(huán)境、轉(zhuǎn)換新角色、開啟新生活。在安建總承包堅(jiān)定不移做強(qiáng)做大集團(tuán)本部的新征程上，為進(jìn)一步幫助大家盡快適應(yīng)新崗位、履行新職責(zé)，公司團(tuán)委積極組織各團(tuán)支部“以心迎新”，持續(xù)開展“我為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，各分支機(jī)構(gòu)共同發(fā)力，切實(shí)為新入職青年員工辦實(shí)事解難題，努力讓新員工在短時(shí)間內(nèi)完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，充分融入安徽建工大家庭。
加快組織融入 力促凝心聚力
為激勵(lì)引導(dǎo)新入職青年員工積極投身基層一線、融入生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，公司團(tuán)委在新員工入職后，迅速組織大家加入公司黨員團(tuán)員群，做好宣傳陣地提示引導(dǎo)，集聚正能量、營造好氛圍；及時(shí)做好新入職團(tuán)員的信息梳理統(tǒng)計(jì)，確保團(tuán)員青年全部進(jìn)入“家庭成員”花名冊(cè)；針對(duì)新入職員工黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，積極溝通協(xié)調(diào)，做好“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)，明確轉(zhuǎn)接注意事項(xiàng)，確保有序辦理，落實(shí)服務(wù)舉措，切實(shí)讓新入職青年員工增強(qiáng)歸屬感、提升向心力。
深入學(xué)習(xí)宣貫 力推角色轉(zhuǎn)換
所屬各團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際組織召開迎新會(huì)，公司各分支機(jī)構(gòu)黨政主要負(fù)責(zé)人親自參加，帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)二屆一次職代會(huì)暨“七一”表彰會(huì)精神和集團(tuán)黨委書記、董事長趙時(shí)運(yùn)在公司一屆一次職代會(huì)上的講話精神以及公司黨委慶祝建黨100周年黨課報(bào)告會(huì)、“五四”黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)會(huì)、“十四五”發(fā)展規(guī)劃宣貫會(huì)精神等，引領(lǐng)青年員工樹立大局意識(shí)，快速融入到新集體，發(fā)揮青年員工生力軍作用，積極為公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策。
堅(jiān)持以人為本 力求人盡其才
公司各級(jí)黨團(tuán)組織關(guān)心關(guān)愛新員工的工作生活等需求，組織開展交流活動(dòng)，耐心傾聽青年員工訴求，認(rèn)真回應(yīng)青年員工需求，對(duì)新入職員工關(guān)心的職業(yè)生涯規(guī)劃等解疑釋惑，充分采納青年意見建議。立足項(xiàng)目分散、團(tuán)員青年難以集中的實(shí)際情況，部分團(tuán)支部組織“小范圍、多頻次、面對(duì)面”座談交流，深入到新員工所在工作崗位，力所能及幫助解決實(shí)際困難，找準(zhǔn)為青年員工辦實(shí)事的方式方法，以務(wù)實(shí)舉措營造“我為青年辦實(shí)事”氛圍，積極為青年員工創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，來自基層一線的優(yōu)秀青年職工代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷等，分享心得體會(huì)，為新同事的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長提供有益意見建議；通過開展“師帶徒”簽約，發(fā)揮“傳幫帶”作用，共同促進(jìn)共同成長；積極推介“青年之家”平臺(tái)，加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)和生活陣地建設(shè)，希望通過共商共建共享，更好服務(wù)青年成長成才。
下步，公司團(tuán)委將按照公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委部署安排，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝建黨百年大會(huì)上重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，在落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育中組織開展好“青年大學(xué)習(xí)”、扎實(shí)推進(jìn)“我為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，加快年輕人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)對(duì)青年員工的聯(lián)系、引導(dǎo)和服務(wù)，密切關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，努力解決青年員工“急難愁盼”，用心用情用力做好青年工作，持續(xù)營造“以企為家以人為本以苦為樂苦有所獲”的濃厚文化氛圍，為公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展、打造新的百億級(jí)企業(yè)和做強(qiáng)做大集團(tuán)本部，更好展現(xiàn)黨的助手和后備軍的新使命新?lián)?dāng)新作為！
